صورة الغلاف -->
غير معروف

دليل نجاة القادة

ردمك
6035037879
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونعلم النفس الإداري
صورة الغلاف -->
غير معروف

ما الذي يمنع الناس من التغيير؟

ردمك
6035037879
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونعلم النفس الإداري
صورة الغلاف -->
غير معروف

فك رمز التغيير

ردمك
6035037879
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونعلم النفس الإداري
صورة الغلاف -->
غير معروف

الجانب الصعب من عملية التغيير

ردمك
6035037879
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونعلم النفس الإداري
صورة الغلاف -->
غير معروف

لماذا تفشل برامج التغيير في إحداث التغيير؟

ردمك
6035037879
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونعلم النفس الإداري
صورة الغلاف -->
غير معروف

ما فوق المنافسة

بواسطة
دي بونو، إدوارد، 1933-
منشور في
2006
ردمك
996054043X
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالإدارة التنفيذيةالقيادة الإداريةالنجاح الإداريالإبداع في الإدارة
صورة الغلاف -->
غير معروف

دماغك في أثناء العمل

بواسطة
روك، ديفيد
منشور في
2015
ردمك
603503652X
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريجوانب نفسيةالتركيز (علم نفس)
صورة الغلاف -->
غير معروف

فن الإلقاء المتميز

ردمك
9960548082
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالإقناعالحوارالنجاح الإداري
صورة الغلاف
غير معروف

دماغك في أثناء العمل

بواسطة
روك، ديفيد
منشور في
2015
ردمك
603503652X
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريجوانب نفسيةالتركيز (علم نفس)
صورة الغلاف
غير معروف

فن الإلقاء المتميز

ردمك
9960548082
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالإقناعالحوارالنجاح الإداري
صورة الغلاف
غير معروف

ما فوق المنافسة

بواسطة
دي بونو، إدوارد، 1933-
منشور في
2006
ردمك
996054043X
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالإدارة التنفيذيةالقيادة الإداريةالنجاح الإداريالإبداع في الإدارة
صورة الغلاف
غير معروف

أدوات النجاح

بواسطة
تيرنر، سوزان
منشور في
2007
ردمك
9960540901
قطاعات موضوعية
النجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونالعلوم الاجتماعية
صورة الغلاف
غير معروف

استبقاء أفضل موظفيك

منشور في
2011
ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
النجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرونالعلوم الاجتماعية
صورة الغلاف
غير معروف

لم يجدر بالاستبقاء أن يصبح استراتيجية رئيسة الآن؟

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
صورة الغلاف
غير معروف

توحيد رأس المال البشري مع استراتيجية الأعمال

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
صورة الغلاف
غير معروف

استبقاء الموظفين

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
صورة الغلاف
غير معروف

كيف تستبقي الموظفين اللامعين في شركتك؟

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
صورة الغلاف
غير معروف

هل ترغب الموظفين في العمل لديك

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
صورة الغلاف
غير معروف

من المسؤول عن إرضاء الموظفين؟

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
صورة الغلاف
غير معروف

كيف يقود المديرون المميزون الموظفين؟

ردمك
6035030440
قطاعات موضوعية
العلوم الاجتماعيةالنجاح الإداريإدارة الأفرادالقيادة الإداريةالرؤساء والمديرون
® حقوق النشر محفوظة ٢٠١٨